Wyjątkowe opracowanie całości Kodeksu pracy dla wszystkich, którzy cenią szybką i efektywną naukę!
Książka zawiera 130 stron w formacie A4, na których zawarto opracowanie wszystkich części kodeksu.
Praktyczna publikacja skierowana jest przede wszystkim do studentów prawa i kierunków pokrewnych, aplikantów zawodów prawniczych oraz osób, które chciałyby przy minimalnym nakładzie środków poznać tę dziedzinę prawa.
Z MATERIAŁÓW Lex Manual skorzystano już
ponad 80.000 razy
Stan prawny skryptu: aktualny (ostatnia weryfikacja: 2 lipca 2021 r.)
Dla kogo?
- Studenci prawa i kierunków pokrewnych
- Aplikanci zawodów prawniczych
- Pełnomocnicy procesowi
- Pracodawcy i pracownicy
- Osoby zainteresowane prawem pracy
Dlaczego warto?
- Przejrzysta forma
- Opracowanie całości Kodeksu pracy
- Prosty, zrozumiały język
- Profesjonalne przygotowanie przez zawodowego pełnomocnika
- Cena zdecydowanie niższa niż podręczniki akademickie
O książce
Liczba stron: 130
Format: PDF (A4)
Data wydania: 3 września 2020 r.
Autor: adwokat Michał Wysocki
Kodeks pracy – Skrypt z tekstu ustawy to kompleksowe opracowanie tego aktu prawnego, które w łatwy do przyswojenia sposób przybliża regulacje związane z prawem pracy. Opracowanie podzielone jest zgodnie z chronologią kodeksu i zawiera wszystkie kluczowe elementy tego aktu prawnego. Publikacja jest efektem kilkunastoletniego doświadczenia autora w przygotowywaniu materiałów edukacyjnych. Dopracowana i przystępna forma sprawia, że nauka KP nigdy nie była tak prosta! Stan prawny: 2 lipca 2021 r.
Spis treści
- Wstęp
- Skróty
- Przepisy ogólne
- Przepisy wstępne
- Podstawowe zasady prawa pracy
- Równe traktowanie w zatrudnieniu
- Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
- Stosunek pracy
- Przepisy ogólne
- Umowa o pracę
- Zawarcie umowy o pracę
- Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
- Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
- Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Wygaśnięcie umowy o pracę
- Zatrudnianie pracowników w formie telepracy
- Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
- Stosunek pracy na podstawie powołania
- Stosunek pracy na podstawie wyboru
- Stosunek pracy na podstawie mianowania
- Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
- Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
- Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
- Wynagrodzenie za pracę
- Ochrona wynagrodzenia za pracę
- Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
- Odprawa rentowa lub emerytalna
- Odprawa pośmiertna
- Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Obowiązki pracodawcy
- Obowiązki pracownika
- Zakaz konkurencji
- Kwalifikacje zawodowe pracowników
- Regulamin pracy
- Nagrody i wyróżnienia
- Odpowiedzialność porządkowa pracowników
- Odpowiedzialność materialna pracowników
- Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
- Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
- Czas pracy
- Przepisy ogólne
- Normy i ogólny wymiar czasu pracy
- Okresy odpoczynku
- Systemy i rozkłady czasu pracy
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Praca w porze nocnej
- Praca w niedziele i święta
- Urlopy pracownicze
- Urlopy wypoczynkowe
- Urlopy bezpłatne
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- Zatrudnianie młodocianych
- Przepisy ogólne
- Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
- Dokształcanie
- Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
- Szczególna ochrona zdrowia
- Urlopy wypoczynkowe
- Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
- Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Podstawowe obowiązki pracodawcy
- Prawa i obowiązki pracownika
- Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
- Maszyny i inne urządzenia techniczne
- Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
- Profilaktyczna ochrona zdrowia
- Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
- Szkolenie
- Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
- Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
- Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
- Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
- Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy
- Układy zbiorowe pracy
- Przepisy ogólne
- Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
- Zakładowy układ zbiorowy pracy
- Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
- Przepisy ogólne
- Postępowanie pojednawcze
- Sądy pracy
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- Przedawnienie roszczeń
- Przepisy końcowe
Michał Wysocki